2022年下半年开始，世界范围内的科技大厂陆续宣布进行大规模裁员，少则数百上千人，多则超过万人，如此在同一阶段全部进行大规模裁员的情况在历史上都是罕见。其中，Meta在去年11月裁员超过1.1万人，占员工总数的13%，是其自2004年成立以来首次进行的如此大规模裁员。
本以为统一在2022年下半年裁员就会结束，没想到时至今日，依旧有大公司在进行大规模裁员，只是没有媒体再进行大肆报道而已。
近日，据媒体报道，存储器大厂美光开始进行裁员。去年12月，美光曾对外宣布计划裁掉公司员工数的10%，大约在4800人左右。而在近日的报道中，美光的裁员比例由原来计划的10%提高到了15%，目前美光大概有49000位员工，也就意味着大概有7300位员工将面临解雇。除了在裁员规模上大幅提升外，有员工爆料称美光此次裁员是无预警裁员，“十分钟通知走人”，也就是你在正常上班中，突然被通知离职走人。
对此，美光发言人给出的说法是，裁员是根据市场情况调整计划、项目、时间表和线路图的结果。除了裁员之外，公司也在削减高管的工资，并且在本财政年度结束前不发放奖金。据了解，美光首席执行官降薪20%，执行副总裁降薪15%，资深副总裁降薪10%，名单内的高层奖金也会全部暂停发放，董事会里非雇员成员的报酬也将减少20%。
美光首席执行官曾在谈及半导体目前的市场环境时表示，目前半导体供应太多，需求不足，库存太多，已经失去了定价权。
回想2021年下半年，全世界范围内都极度“缺芯”，彼时半导体芯片的价格暴涨，有报道表示有些芯片的价格甚至翻了几十倍上百倍。这才过去了一年多，半导体行业龙头就已经到了需要大规模裁员并且高管大幅降薪的程度，不得不让人感叹，市场的变化太快太快。
对于世界范围内的大厂大规模裁员，何时才能达到终点呢？
